PTI新员工入职培训会——凝“新”聚力 扬帆起航
896为了帮助新员工更好地融入公司文化,掌握职业技能,迅速适应新环境,以全新的姿态投入工作。2024年6月27日行政部对四名新入职人员进行入职培训。此次培训旨在帮助新员工尽快熟悉公司各项业务流程,认同公司文化、增强与公司共同发展的责任感。
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很多时候我们缺乏解决问题的决心,更缺乏发现问题的能力。当我们不厌其烦的重复着手上的工作时,有人却正在用技术手段去解决这些需要重复操作的事,这正是人与人之间的差距,也是我们本周培训课《项目开发思路-电视机自动控制》想要传达的一种思维方式。
一、发现问题
公司的前台大厅电视需要每天按时播放指定内容,这需要一个专人每天上下班、中午休息时段开关电视、等电视开好后再点开视频,重复的工作日积月累浪费大量的人力与精力。
二、问题诊断
由于电视过于冷门,本身没有定时开机及自动播放内容的功能。通过科技手段打造一款自动化定时开关、播放电视的设备,能够代替上述的重复工作,并且具备网络控制、管理的功能。
三、可行性方案调研
通过网络搜索找寻筛选相似案例,对比方案可行性
通过方案对比之后决定制作一款物理硬件,模拟人工按时发送相应的红外指令,完成操控电视的操作。
四、方案实施
遥控红外信号采集
编定程序,制作硬件
这是一堂别开生面的分享课,分享者用自身的开发经验为大家讲述了整个项目的开发过程,大家都为这个小伙子点赞。PTI本就是一个充满激情活力的公司,一半以人的90后,正在慢慢成为这个行业的主力军。不管是从事研发技术工作还是文职工作,要推动它的进步,都需要将創新理念融入到工作和生活实践中,从而提高自己的創新意识和能力。而創新的前提就是要学会发现问题,提出问题,解决问题。让我们从基础做起,把自己慢慢培养成为一个更加出色的人。
PTI派捷创立于2000年初,先后在苏州、深圳创立研发中心,并于2019年在东莞松山湖扩建自有物业厂房,是一家专业从事电路板测试仪器设备,集研发、生产、销售与服务为一体的国家高新技术企业,是电子测试设备领域资深的专业解决方案商。
为了帮助新员工更好地融入公司文化,掌握职业技能,迅速适应新环境,以全新的姿态投入工作。2024年6月27日行政部对四名新入职人员进行入职培训。此次培训旨在帮助新员工尽快熟悉公司各项业务流程,认同公司文化、增强与公司共同发展的责任感。
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