PTI 7月优秀员工:杨志豪—践行人力战略 赋能组织成长
1269在 PTI 业务高速发展、组织不断壮大的关键阶段,优秀员工的引领与支撑作用愈发关键。近日,7 月优秀员工名单正式揭晓,人力资源团队的杨志豪凭借在人力领域的卓越表现,成功获此殊荣。他以实际行动生动诠释着 “践行人力战略,赋能组织成长” 的深刻内涵,成为团队...
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5月31日,华东交通大学师生一行60余人来到PTI,开启了为期半天的实习体验。有人积极参与,也有人随意附和,但终究身处特定环境,总能让人有所体验。步入社会前一切都是未知数,有期待也会有迷茫,我们能做的就是优化自己,让自己可以更快的融入。

近两年随着PTI与各大高校的互动日益深化,从单一的人才输送延伸出包括人才发掘、项目开发、实验室等多种合作模式。科技型企业需要有活力、有想法、有热情、爱创 新的年青人,PTI乐于搭建这样的平台,让每一份热爱都能实现价值,成就自己的同时,也为企业的发展提供动力。

一个人优 秀与否不能盖棺定论,在不同的环境下会映射出不同的光辉,我们要做的就是不断提升自己,只有充实自己才是ZUI重要的底气。

在 PTI 业务高速发展、组织不断壮大的关键阶段,优秀员工的引领与支撑作用愈发关键。近日,7 月优秀员工名单正式揭晓,人力资源团队的杨志豪凭借在人力领域的卓越表现,成功获此殊荣。他以实际行动生动诠释着 “践行人力战略,赋能组织成长” 的深刻内涵,成为团队...
查看全文我们总是习惯于去评判美,却往往忽略了去制造美。当需要你低头去捡起文明时,才发现并没有想象的那样容易。PTI三月的拓展活动,选择了去东莞的旗峰山,进行徒步加公益捡垃圾。在去之前同事们都在讨论,这样的市民公园,会有垃圾吗?也在默默的问自己,当看到垃圾时,...
查看全文6月10日晚间,PTI 6月第一场听书分享会在多功能会议厅展开。本次听的书是职场课题“责任病毒”。工作中,有人责任混淆,有人推脱责任,有人则承担过多的责任。大多数企业都逃脱不了“责任病毒”。于是,好事、好人不知不觉中变成了坏事、敌人。之后,影响我们的工作,影...
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